Q. sk 하이닉스하이파이브 인턴

답변 7

• 니

  니하어보SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  직무

  일치

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  퇴사를 막을수야 없겠지만 그럼 기록이 남을수도 있을거 같아요 정작 나중에 중요한 입사지원을 할때 마이너스가 될 risk가 있겠죠 저는 비추하겠습니다

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 하이파이브 인턴은 원칙적으로 4주 교육 + 3개월 인턴을 “정상 수료”하는 것을 전제로 선발하는 채용연계형 프로그램이라서 단순 변심·개인 계획(군입대 포함)으로 인턴 기간을 다 채우지 못하면 중도 퇴사는 가능하지만, 해당 기수 및 향후 기수 참여 제한 등 불이익이 생길 수 있습니다. FAQ 기준으로는 “합리적인 사유의 직무교육 중도 포기”는 큰 제재가 없다고 하지만, 인턴십 단계에서 퇴사하면 협력사와 프로그램 모두에 피해가 가기 때문에, 군 입대가 확정된 상태에서 인턴 기간과 겹친다면 지원 전에 일정과 규정을 확인하고 애초에 교육트랙·다른 반도체 교육(하이포 등)처럼 기간이 맞는 선택지를 고려하는 편이 더 안전합니다. 실제 인턴십은 협력사가 정규직 전환까지 보고 뽑는 구조라 “몇 주만 찍고 나가는” 케이스는 이미지가 나쁘고, 추후 같은 협력사·관련 프로그램 지원 시 불리하게 작용할 수 있으니, 군 입대일과 인턴 종료일이 완벽히 맞지 않는다면 이번 기수는 과감히 건너뛰고 전역 후 지원 기회를 노리는 것이 멘티님 커리어에 더 깔끔한 선택입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 군 입대 일정과 하이파이브 인턴 기간이 일부 겹치는 상황이라면 지원 전에 해당 인턴십 담당자에게 꼭 직접 문의해보는 것이 가장 정확합니다. 보통 기업 인턴 프로그램은 정해진 기간 내에 완주를 전제로 하지만 군 입대와 같은 불가피한 사유가 있으면 중도 퇴사에 대해 유연하게 대응해주기도 하거든요. 다만 중도 퇴사 시 인턴십 수료증이나 경력 인정 부분이 달라질 수 있으니 신중히 결정하는 것이 좋습니다. 또한 군 입대 일정이 확정적이라면 지원 시기에 이를 명확히 알리고 혹시 시작 전이나 빠른 시기에 조율 가능 여부도 함께 문의하면 좋겠습니다. 못다한 경험을 쌓는 것도 중요하지만 입대 일정과 병행하는 게 불편 없이 진행되는 점이 중요하니 세밀한 계획과 소통을 추천드립니다. 꼭 좋은 기회로 잘 연결되길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  직무

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 중도 퇴사는 가능하나, 해당 경험이 스펙이 되긴 어려울겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  중도 퇴사가 가능하긴 하지만 멘티분이 향후 취업시 스펙으로 활용이 어려울 것입니다. 따라서 지금은 하이파이브 보다는 다른 인턴 또는 다른 스펙업을 알아보시는 것이 낫다 생각합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 중도퇴사는 당연가능하겠지만 일정이 겹쳐 중간에 그만둬야한다면 지원하지 않는게 좋습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 내년 6월에 군입대 예정일 경우에는 SK하이파이브를 지원하지 않는 것을 추천드리겠습니다. 물론 SK하이파이브 과정 도중 군입대 사유로 중도 포기는 가능하지만, 중도 포기한 사항으로 인해 SK하이파이브 수료가 불가능합니다. 또한 해당 사항으로 인해 SK 그룹사 공채에 지원할 경우 중도 포기한 이력이 남게 되어 서류 전형 단계에서 감점 요소로 작용할 수 있습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 군대 전역 이후 SK하이파이브에 지원하시는 것이 좋습니다. 참고하십시오.

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